Retensi Karyawan, adapun indikatornya (Kyndt, 2009) dalam jurnal
(Parenda Rizkya Permata, Edy Rahardja,2016):
- Keinginan untuk terus bekerja pada perusahaan ini selama 5 tahun ke depan.
- Rencana kerja di perusahaan lain.
- Mencintai pekerjaan yang dilakukan saat ini.
- Tidak masalah untuk ditempatkan bekerja diposisi mana pun.
- Tidak akan menerima penawaran pekerjaan yang lebih menarik.
- Pekerjaan yang dilakukan saat ini terasa sangat penting