Pengertian Kebermaknaan dalam Bekerja

Kebermaknaan dalam bekerja berhubungan erat dengan kebermaknaan
hidup. Bahkan adanya kebermaknaan dalam bekerja merupakan hasil dari
pengembangan dari teori kebermaknaan dalam hidup. Tidak sedikit orang
menjalani hidup dengan tanpa makna. Manusia mengalami hidup sebagai sebuah
kesia-siaan. Bahkan diri sendiri dalam ukuran tertentu mungkin pernah (atau
akan) mengalami kekosongan hidup. Penderitaan manusia yang paling dalam
adalah hidup yang tidak bermakna.
Victor Frankl menyebut fenomena penderitaan batin yang disebabkan oleh
ketiadaan makna hidup ini sebagai kehampaan eksistensial. Salah satu wujud dari
kehampaan eksistensial adalah rasa bosan secara mendasar, yakni situasi
ketiadaan makna dari apa yang dilakukan. Kehampaan eksistensial juga muncul
dalam bentuk terselubung berupa pencarian kekuasaan dan kekayaan. Kegagalan
menemukan makna hidup dikompensasikan ke dalam dorongan meraih kuasa dan
harta. Secara tidak sadar manusia mengalihkan penderitaan batin akibat
ketidakbermaknaan hidup ke dalam perjuangan diri meraih kekuasaan, kekayaan
atau mencari kesenangan. (Triyono, 2010).
Keluhan kekosongan hidup bahkan tidak jarang diungkapkan oleh individu
yang mengalami kesuksesan dalam karier dan keuangan. Permasalahan
kebermaknaan dalam hidup lalu menjadi akar adanya teori kebermaknaan dalam
bekerja. Hal ini juga di dukung dengan sejarah pertama kali manajemen ilmiah
atau manajemen yang menggunakan ilmu pengetahuan, dibahas pada sekitar tahun
1900an oleh Frederick Taylor. Teori manajemen ilmiah yang dicetuskan Taylor
membuat banyak pekerja merasa frustrasi dikarenakan adanya otomatisasi pola
kerja yang cenderung meminggirkan aktivitas pikiran dan perasaan. Para pekerja
harus mengikuti semua peraturan yang ada, diperlakukan seperti mesin agar dapat
meningkatkan produktivitas dalam organisasi. Selain itu, teori Taylor ini
menimbulkan rasa takut bagi para pekerja karena para pekerja beranggapan bahwa
pekerja yang bekerja lebih keras atau lebih cepat akan cepat menghabiskan
pekerjaan apapun yang tersedia dan akan berakibat pemberhentian pekerja serta
mereduksi manusia