Hubungan motivasi kerja dengan Kinerja karyawan

Motivasi merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan. Karena
dengan adanya motivasi karyawan akan tedorong untuk bekerja dengan baik,
sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Motivasi digunakan sebagai
pemacu/dorongan bagi karyawan untuk bertindak dalam memenuhi
kebutuhannya dan dalam mencapai tujuannya.
Salah satu faktor internal kinerja (performance), yang dikemukakan
Simamora (2008) adalah motivasi kerja, hal ini menunjukkan motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.