Pengertian Komitmen Organisasi

Komitmen organisasi yang tinggi sangat diperlukan dalam sebuah organisasi,
karena dengan terciptanya komitmen yang tinggi akan mempengaruhi pekerja yang
profesional. Berbicara mengenai komitmen organisasi tidak bisa dilepaskan dari
sebuah istilah loyalitas yang sering mengikuti komitmen, pemahaman demikian
membuat istilah loyalitas dan komitmen mengandung makna yang
membingungkan.
Menurut Prinsa (2016:233) mengungkapkan bahwa komitmen organisasi
adalah loyalitas pegawai terhadap organisasi, yang tercermin dari keterlibatan yang
tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Adanya komitmen yang lebih baik serta
tingkat yang lebih tinggi maka akan terwujudnya kepuasan dan kinerja yang
berkualitas.
Komitmen adalah sebuah perasaan dan sikap karyawan terhadap segala
sesuatu yang berkaitan dengan perusahaan termasuk pekerjaan, dengan tekad kuat
ingin mempertahankan posisinya dalam perusahaan dan kemauan dalam mencapai
tujuan perusahaan dengan terlibat lebih aktif dalam mencapai tujuan perusahaan.
Menurut Luthans dalam Sutrisno (2018: 292), komitmen organisasi
merupakan: “ (1) keinginan yang kuat untuk menjadi anggota dalam suatu
kelompok, (2) kemauan usaha yang tinggi untuk organisasi, (3) suatu keyakinan
tertentu dan penerimaan terhadap nilai dan tujuan-tujuan organisasi”.
Menurut Mathis dan Jackson (dalam Busro (2018:710 komitmen organisasi
merupakan tingkat kepercayaan dan peneriman tnaga kerja terhadap tujuan
organisasi dan mempunyai keinginan untuk tetap ada didalam organisasi.