Indikator Pengembangan Karir

Menurut Hasibuan (2012), indikator pengembangan karir terdiri atas:

1. Pendidikan
   Proses pembelajaran yang dilakukan karyawan untuk mengembangkan potensi
   dirinya selama dia bekerja.
2. Pelatihan
   Peningkatan penguasaan keahlian karyawan atas pekerjaan tertentu dan yang
   dia lakukan saat ini.
3. Mutasi
   Perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu perusahaan yang memiliki
   tingkat level yang sama dari posisi perkerjaan sebelumnya.
4. Promosi jabatan
   Perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu perusahaan yang memiliki
   tingkat level lebih tinggi dari posisi perkerjaan sebelumnya.
5. Masa kerja
   Jangka waktu atau lamanya seseorang bekerja suatu perusahaa