Reward, Insentif, dan Punishment

Setiap perusahan mengharapkan memiliki kinerja pegawai yang baik.
Berbagai usaha ditunjukan untuk dapat mewujud hal tersebut, diantaranya dengan
memberika reward, insentif, dan punishment. Ketiga item ini memiliki peran yang
tidak jauh berbeda satu sama lain, yang mana ketiganya dapat menjadi pemicu
semangat kerja pegawai dalam bekerja sehingga produktivitas yang diharapkan
perusahaan dapat tercapai. Pemberian reward, insentif, dan punishment akan
memberikan efek positif kepada kinerja pegawai di masa sekarang dan juga dimasa
yang akan datang.