Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja berarti apa yang ada di sekitar seorang karyawan dan
dapat memengaruhi bagaimana mereka melakukan tugas yang diberikan
(Darmadi, 2020). Lingkungan kerja menjadi bagian terpenting yang harus
diperhatikan oleh manajemen. Lingkungan kerja yang nyaman dan aman
sangat berpengaruh terhadap aktivitas kerja karyawan, karena pekerja dapat
melakukan pekerjaan mereka dengan cara terbaik. Untuk memastikan hasil
kerja yang optimal, lingkungan kerja mencakup segala sesuatu yang ada di
sekitar karyawan dan dapat memengaruhi seberapa puas mereka dengan
pekerjaan mereka (Enny, 2019).
Apabila tercipta lingkungan kerja yang nyaman akan menghasilkan
rasa percaya terhadap suatu perusahaan, di mana dapat dibuktikan dengan
karyawan yang akan memiliki rasa betah dan bertahan pada pekerjaannya.
Maka dari itu, ketika karyawan dapat memberikan kontribusi besar kepada
perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung, lingkungan kerja
dianggap baik (Sihaloho & Siregar, 2019). Sehingga lingkungan kerja juga
dapat didefinisikan sebagai interaksi kerja langsung dengan individu di posisi
yang sama maupun posisi yang lebih tinggi (Effendy & Fitria, 2019).
Sangat penting untuk memperhatikan lingkungan kerja dalam suatu
perusahaan karena memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan
(Chaerudin et al., 2020). Oleh sebab itu, lingkungan kerja dapat didefinisikan
sebagai suasana atau kondisi di sekitar tempat kerja, termasuk ruangan, layout,
sarana dan prasarana, serta hubungan kerja dengan sesama rekan kerja
(Kasmir, 2019).