Tujuan Motivasi

Karyawan harus termotivasi dalam melaksanakan pekerjaannya
sehingga dapat termotivasi untuk bekerja keras dan mencapai prestasi yang
bermanfaat. Liang Gie, dalam Firdaus (2018), menyatakan bahwa pemberian
motivasi memiliki tujuan agar orang dan karyawan dapat melaksanakan
kinerja yang diharapkan organisasi dengan antusias.
Tujuan motivasi menurut Hasibuan (2019:146) adalah sebagai berikut
:
(1) Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
(2) Meningkatkan produktivitas karyawan dan kedisiplinan karyawan.
(3) Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan perusahaan.
(4) Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
(5) Mempertinggi tingkat tanggung jawab karyawan terhadap tugasnya.
(6) Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
(7) Mengefektifkan pengadaan karyawan.
(8) Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan.