Prinsip-prinsip dalam memotivasi kerja karyawan yaitu :
- Prinsip Partisipasi, dalam memotivasi kerja, karyawan perlu diberikan
kesempatan ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan
dicapai oleh pemimpin. - Prinsip Komunikasi, pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu yang
berhubungan dengan usaha pencapaian tugas, denga informasi yang jelas,
karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip Mengakui Andil Bawahan, pemimpin mengakui bahwa bawahan
(karyawan) mempunyai andil di dalam usaha pencapaian tujuan.
Karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya dengan pengakuan
tersebut. - Prinsip Pendeglasian Wewenang, pemimpin yang memberikan otoritas
atau wewenang kepada karyawan bawahan untuk sewaktu-waktu dapat
mengambil keputusan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, akan
membuat karyawan yang bersangkutan menjadi termotivasi untuk
mencapai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin. - Prinsip Memberi Perhatian, pemimpin memberikan perhatian terhadap apa
yang diinginkan karyawan bawahan, akan memotivasi karyawan bekerja
apa yang diharapkan oleh pemimpin