Indikator Insentif

Sinaulan dkk (2018 : 374) Indikator yang mempengaruhi tingkat insentif
karyawan dalam perusahaan, di antaranya:
a. Lama Kerja, lama waktu antara untuk melakukan suatu kegiatan
b. Senioritas, keadaan yang lebih tinggi dalam pangkat, pengalaman, dan
usia.
c. Kebutuhan, sesuatu yang dibutuhkan manusia untuk mempertahankan
hidup serta untuk memperoleh kesejahteraan dan kenyamanan.
d. Keadilan, kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai sesuatu hal,
baik menyangkut benda atau orang.
e. Evaluasi Jabatan, tugas dikonversikan ke nilai (poin). Yang dimaksud
dengan tugas di sini bukanlah pekerjaan yang hanya ditulis di atas
kertas, tapi pekerjaan yang sungguh-sungguh dilakukan oleh seseorang.