Menurut Tika (2006)dalam Aditya( 2010)
mengemukakan bahwa ada 4 (empat) unsur-unsur yang
terdapat dalam kinerja yaitu:
- Hasil-hasil fungsi pekerjaan
- Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap prestasi
karyawan - Pencapaian tujuan organisasi
- Periode waktu tertentu
Sedangkan Menurut Rivai dan Basri (2005) dalam
Aditya ( 2010) kinerja pada dasarnya ditentukan oleh tiga
hal, yaitu: - Kemampuan
- Keinginan
- Lingkungan