Pengertian Kinerja

Menurut Ria dan Darman(2017 : 171) Kinerja
adalah hasil dari kualitas dan kuantitas kerja yang dicapai
oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas mereka
yang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya.deskripsi ini mengungkapkan bahwa pekerjaan
dilakukan oleh seorang karyawan dalam melaksanakan
tugas dapat dievaluasi dengan tingkat kinerja yang
diberikan, misalnya kinerja karyawan dapat ditentukan dari
pencapaian target spesifik selama periode dalam organisasi.
Menurut Prawirosentono (2008) dalam Hosnawati
(2016) menyatakan bahwa kinerja adalah hasil kerja yang
dapat dicapai oleh seseorang kelompok orang dalam suatu
organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab
masing-masing dalam rangka upaya mencapai tujuan
organisai bersangkutan secara legal, tidak melanggar
hukum dan sesuai dengan moral maupun etika.
Menurut Wirawan (2009 : 03) Kinerja juga
merupakan keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi
atau indikator-indikator suatu pekerjaan atau suatu profesi
dalam waktu tertentu