Dampak OCB

yang tercipta dalam suatu perusahaan akan memberikan dampak
positif baik secara langsung untuk perusahaan maupun secara tidak langsung
melalui karyawan, sebab apabila OCB yang ada dalam suatu perusahaan baik,
maka kinerja karyawan dalam perusaan tersebut juga akan meningkat, dan apabila
kinerja karyawan meningkat maka otomatis kinerja dari perusahaan juga akan
meningkat. Dikarenakan dengan adanya OCB dalam suatu perusahaan, maka
karyawan akan lebih dapat menghargai satu sama lain, saling membantu,
memunculkan jiwa solidaritas yang tinggi, dan dapat memicu munculnya
semangat untuk bekerja secara lebih giat melebihi apa yang telah ditargetkan oleh
perusahaan. Hal tersebut telah dibuktikan dengan penelitian yang dilakukan
Bodroastuti dan Ruliaji (2016) yang membuktikan bahwa dengan adanya OCB
yang baik dalam PT. Ritra Cargo Indonesia cabang Jawa Tengah dapat
mempengaruhi karyawan dalam meningkatkan kinerja terbaiknya dalam bekerja