Motivasi kerja memiliki beberapa tujuan dalam pelaksanaannya, dimana
tujuan motivasi mengambarkan suatu individu yang efektif dan efisien, ada
beberapa tujuan motivasi menurut Melayu S.P Hasibuan (2013:146),yaitu :
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
- Meningkatkan kinerja karyawan.
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan.
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan.
- Mempertinggi rasa tangung jawab karyawan terhadap tugas pekerjaan.
- Mengefektifkan pengadaan karyawaan.
- Meningkatkan efesiensi pengunaan alat-alat dan bahan baku.