Motivasi Kerja

Motivasi adalah alasan yang mendasari sebuah perbuatan yang dilakukan
oleh seorang individu. Seseorang dikatakan memiliki motivasi tinggi dapat
diartikan orang tersebut memiliki alasan yang sangat kuat untuk mencapai apa
yang diinginkannya dengan begitu karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi
akan melakukan pekerjaannya secara baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan
saat melakukan pekerjaannya agar dapat mencapi tujuan perusaahan .
Salah satu yang menjadi penentu keberhasilan dalam mencapai tujuan
perusahaan adalah dengan memberikan motivasi kerja kepada karyawan
perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja dari karyawan perusahaan.
Menurut Frederick Herzberg dikutip dalam Donni Juni Priansa (2014:171)
menyatakan bahwa:
“Motivasi adalah faktor-faktor yang sifatnya eKStrinsik bersumber dari luar
diri yang turut menentukan perilaku seseorang dalam kehidupan seseorang”.
Menurut Sthepen P. Robbins dalam Donni Juni Priansa (2014:171),
menyatakan bahwa:
“Motivasi kerja sebagai kesediaan untuk melaksanakan upaya tingkat tinggi
untuk mencapai tujuan-tujuan keorganisasian yang dikondisikan oleh kemampuan
upaya untuk memenuhi kebutuhan individual tertentu”
Menurut Malayu S.P Hasibuan (2013:143) mengatakan bahwa motivasi
kerja adalah pemberian daya pengerak yang menciptakan kegairahan kerja
seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan
segala daya upayanya untuk mencapai kepuasaan.
Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2014:61) motivasi adalah kondisi
atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk
mencapai tujuan organisasi perusahaan. Sedangkan menurut Danim (2012:2)
motivasi diartikan sebagai kekuatan, dorongan, kebutuhan, semangat, tekanan
atau mekanisme psikologis yang mendorong seseorang atau sekelompok orang
untuk mencapai prestasi tertentu sesuai dengan apa yang dihendakinya.