Kinerja kayawan sangat dibutuhkan karena akan membawa tujuan
perusahaan dalam sebuah kesuksesan, jika tidak ada kinerja dalam sebuah
perusahaan maka tujuan perusahaan tersebut tidak akan tercapai. Oleh sebab itu
pihak manajemen harus memperhatikan kinerja karyawan.
Kinerja Karyawan merupakan tingkat keberhasilan karyawan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Mathis dan Jackson (2002)
menyatakan bahwa kinerja pada dasarnya adalah apa yang dikerjakan dan yang
tidak dikerjakan oleh karyawan. Kinerja karyawan mempengaruhi seberapa
banyak
