Hasibuan (2013:118) mengemukakan pengertian insentif adalah tambahan
balas jasa yang diberikan kepada pegawai tertentu yang prestasinya di atas prestasi
standar. Insentif ini merupakan alat yang dipergunakan pendukung prinsip adil dalam
pemberian kompensasi. Selanjutnya Sofyandi (2010:159) mengemukakan insentif
merupakan salah satu bentuk dari kompensasi langsung. Insentif adalah imbalan
langsung yang dibayarkan kepada pegawai karena kinerjanya melebihi standar yang
ditentukan.
