Motivasi

Istilah motivasi (motivation) berasal dari bahasa latin, yakni Movere yang
berarti “menggerakkan” (to move). Ada macam-macam rumusan untuk istilah
motivasi, antara lain; menurut (Mitchell dalam Winardi, 2004) mengartikan
motivasi mewakili proses-proses psikologikal, yang menyebabkan timbul dan
terjadinya persistensi kegiatan-kegiatan sukarela (voluenter) yang diarahkan
kearah tujuan tertentu. Motivasi adalah suatu kondisi yang menggerakkan
seseorang ke arah suatu tujuan tertentu yang berkaitan dengan tugasnya
(Pramudyo, 2010). Sedangkan Robbins (1996), motivasi merupakan kesediaan
untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah tujuan organisasi, yang
dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi sesuatu kebutuhan
individual. Rivai dan Sagala (2009), mendefinisikan motivasi adalah serangkaian
sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang
spesifik yang sesuai dengan tujuan individu.
Menurut Malthis (2001) motivasi merupakan hasrat didalam diri seseorang
yang menyebabkan orang tersebut melakukan tindakan.Sedangkan Rivai (2004)
berpendapat bahwa motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang
mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan
individu. Motivasi adalah kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna
mencapai sasaran organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan usaha tersebut
memuaskan kebutuhan sejumlah individu (Robins dan Mary, 2005).
Motivasi merupakan faktor psikologis yang menunjukkan minat individu
terhadap pekerjaan, rasa puas dan ikut bertanggung jawab terhadap aktivitas atau
pekerjaan yang dilakukan (Masrukhin dan Waridin, 2004).Sedangkan Hasibuan
(2004) berpendapat bahwa motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan
dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai
hasil yang optimal