Kinerja Karyawan

Kinerja adalah kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugas pada
suatu organisasi (Pramudyo, 2010). Sedangkan Mangkunegara(2009), kinerja
adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya. Prawirosentono(1999) dalam Pramudyo (2010),
menyatakan bahwa terdapat hubungan erat antara kinerja perseorangan dengan
kinerja perusahaan. Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa apabila kinerja
karyawan baik, maka kinerja perusahaan juga akan menjadi baik. Menurut
Guritno dan Waridin (2005), kinerja merupakan perbandingan hasil kerja yang
dicapai oleh karyawan dengan standar yang telah ditentukan.