Tanda-tanda Menurunnya Semangat Kerja

Nurmansyah (2011:152) mengemukakan beberapa pertanda yang dapat dilihat
dari penurunannya semangat kerja adalah sebagai berikut :
a. Menurunnya produktivitas kerja
Menurutnya produktivitas dapat dilihat dari hasil pekerjaan karyawan yang
menurun, seperti jumlah barang yang dihasilkan, jumlah jam kerja efektif,
atau menurunnya kualitas pelayanan kepada pelanggan.
b. Tingkat absensi karyawan yang tinggi
Seringnya karyawan absen menunjukan semangat kerja yang rendah dan
malas untuk datang kekantor.
c. Tingkat kerusakan peralatan yang tinggi
Karyawan yang kurang bersemangat kerja menyebabkan sering terjadi
kecerobohan, sehingga potensi terjadinya kerusakan peralatan juga tinggi.
d. Tingkat perputaran karyawan yang tinggi
Semangat kerja yang rendah sering mendorong karyawan untuk minta
berhenti atau diberhentikan akibat kesalah fatal yang dilakukannya.
e. Tingkat kerusakan produksi yang tinggi
Karyawan yang semangat kerjanya rendah cendrung kurang memperhatikan
prosedur kerja yang benar, sehingga seringkali terjadi cacat produksi atau
cacat jasa dalam melakukan pekerjaannya.