Pengertian Motivasi Kerja

Menurut Zameer, Ali, Nisar dan Amir (2014) mengemukakan bahwa
motivasi merupakan keinginan karyawan untuk melakukan sesuatu yang
diberikan dan untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab. Sedangkan
Menurut Hasibuan & Handayani, (2017) dalam penelitianya menyatakan
bahwa motivasi timbul dari adanya rasa kebutuhan terhadap diri sendiri dan
dorongan keinginan individu yang diarahkan pada tujuan memperoleh
kepuasan, oleh karena itu motivasi sering diartikan sebagai faktor pendorong
perilaku seseorang. Apabila seseorang memiliki motivasi yang tinggi maka
dia akan melakukan pekerjaan tersebut dengan maksimal dan juga
sebaliknya, apabila seseorang tidak memiliki motivasi dalam bekerja maka
tidak akan ada hal-hal baru yang bisa dia lakukan demi tercapainya target
perusahaan tersebut. Motivasi ini penting, sebab dengan adanya motivasi
dapat diharapkan setiap individu karyawan mau bekerja keras dan antusias
untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi.