Indikator prestasi kerja menurut Mangngi et al (2018) adalah sebagai
berikut:
- Hasil Kerja
Adalah tingkat kuantitas yang telah dihasilkan dan sejauh mana
pengawasan dilakukan. - Pengetahuan Pekerjaan
Adalah tingkat pengetahuan yang terkait dengan tugas pekerjaan yang
akan berpengaruh langsung terhadap kuantitas dan kualitas dari hasil
kerja. - Inisiatif
Yaitu tingkat inisiatif selama melaksanakan tugas pekerjaan khususnya
dalam hal penanganan masalah-masalah yang timbul. - Kecekatan Mental
Merupakan tingkat kemampuan dan kecepatan dalam menerima instruksi
kerja dan menyelesaikan dengan cara kerja serta situasi kerja yang ada. - Sikap
Yaitu tingkat kerja serta sikap positif dalam melaksanakan tugas
pekerjaan. - Disiplin Waktu dan Absensi
Yaitu tingkat ketepatan waktu dan tingkat kehadiran.