Indikator Motivasi Kerja

Motivasi kerja adalah daya dorong yang bersifat internal atau eksternal
yang menyebabkan timbulnya disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas
kerja. Adapun indikator dari motivasi kerja menurut Arep dan Tanjung (2004)
adalah: (a) bekerja sesuai standar, (b) senang bekerja, (c) merasa bangga, (d)
bekerja keras, (e) sedikit pengawasan, (f) semangat juang yang tinggi,
sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai.