Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya ini mempunyai peran penting untuk
mengatur dan pengelolaan SDM dan sumber daya perusahaan, supaya
memiliki loyalitas dan bisa memberikan hasil yang maksimal.
Sehingga manajemen sumber daya manusia menciptakan SDM yang
ahli dalam menjalankan training, coaching dan motivation pada
setiap karyawan supaya bisa menjalankan tugas dengan maksimal.
Kemampuan yang dimiliki inilah akan menjadi salah satu bukti
dimana ada beberapa penunjang yang baik seperti kompensasi,
dukungan pimpinan dan jenjang karir yang baik dari sebuah
perusahaan itu.
Sumber daya manusia dapat didefinisikan sebagai pengelola dan
pendayagunaan suatu individu (karyawan). Hal ini didalam dunia
kerja bisa menggunakan cara yang maksimal supaya bisa sampai
tujuan organisasi dan pengembangan para karyawan menurut
mangkunegara (2010) dalam (Gerhana, 2019)