Pengertian Motivasi

Motivasi berasal dari kata latin “movere” yang berarti “dorongan
atau daya penggerak”. Motivasi ini diberikan kepada manusia, khususnya
kepada para bawahan atau pengikut. Adapun kerja adalah sejumlah
aktivitas fisik dan mental untuk mengerjakan sesuatu pekerjaan
Hasibuan (2002:92) menyatakan bahwa motivasi mempersoalkan
bagaimana caranya mendorong gairah kerja karyawan, agar mereka mau
bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan ketrampilan
untuk mewujudkan tujuan perusahaan, pada dasarnya perusahaan bukan
saja mengharapkan karyawan yang mampu, cakap dan terampil, tetapi
yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk
mencapai hasil kerja yang optimal. Kemampuan, kecakapan, dan
keterampilan karyawan tidak ada artinya bagi perusahaan, jika mereka
tidak mau bekerja keras dengan menggunakan kemampuan, kecakapan,
dan keterampilan yang dimilikinya.
Menurut Siagian (2011:102) motivasi adalah daya pendorong yang
mengakibatkan seorang anggota organisasi mau dan rela untuk
mengerahkan kemampuan dalam bentuk keterampilan dan keahlian,
tenaga dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang
menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya, dalam
rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi yang telah
ditentukan sebelumnya.
Menurut Novitasari (2017:25) mendefinisikan bahwa motivasi
sebagai suatu kondisi yang menggerakkan manusia kearah suatu tujuan
tertentu. Motivasi kerja sebagai kondisi yang berpengaruh
membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang
berhubungan dengan lingkungan kerja.