Faedah pengembangan pegawai dapat dilihat dari dua segi, yaitu dari segi
pegawai atau individu dan dari segi organisasi. Dari segi pegawai atau individu,
pengembangan pegawai dapat memberi faedah dalam hal-hal sebagai berikut:
- Menambah pengetahuan, terutama penemuan-penemuan terakhir dalm
bidang ilmu pengetahuan. - Menambah dan memperbaiki keahlian dalam bidang tertentu sekaligus
memperbaiki cara-cara pelaksanaan yang lama. - Menambah dan memperbaiki keahlian dalam bidang tertentu sealigus
memperbai cara-cara pelaksanaan yang lama. - Merubah sikap.
- Memperbaiki atau menambah imbalan atau balas jasa yang diperoleh dari
organisasi tempat bekerja.