Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja

Menurut Busro (2018) pengembangan karir adalah suatu upaya
yang di laksanakan setiap pegawai atau organisasi untuk memacu dirinya
agar berbuat yang optimal dalam meningkatkan kemampuan dan
keterampilan pada pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi profit
dan non profit serta seluruh pekerja. Suryadani (2016) menemukan
bahwa pengembangan karir karyawan secara langsung memberikan
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan