Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja

Kepemimpinan transformasional adalah jenis proses dimana
pemimpin merubah asosiasi pengikutnya kepada kesempatan dan
tantangan dengan cara yang baru serta secara aktif untuk
mengoptimalkan pengembangan pengikutnya dan kelompoknya, Sartika
(2019) menyatakan bahwa gaya kepemimpinan transformasional
mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini di
tunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang di terapkan
oleh pemimpin berperan dalam upaya untuk mendukung peningkatan
kinerja. Penelitian yang dilakukan. I Wayan Dan Ayu (2015) tentang
peran kepemimpinan tranformasional dapat meningkatkan kualitas
hubungan, dan kinerja karyawan, pada penelitian ini bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja karyawan. Pada penelitian ini jika menerapkan kepemimpinan
transformasional dengan baik maka dari itu kinerja karyawan juga akan
memberikan hasil yang baik Baskoro (2014) menyatakan bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti semakin baik kepemimpinan
transformasional yang di lakukan seorang pimpinan maka akan membuat
kinerja meningkat baik dan meningkat.