Dimensi dari pengembangan karir menurut Gomes (2003:214)
adalah sebagai berikut:
- Career planning. Proses yang berlangsung secara sadar agar menjadi
tahu akan (1) kemampuan diri, peluang-peluang, hambatanhambatan, pilihan-pilihan, dan akibat-akibat, (2)
mengidentivikasikan tujuan-tujuan yang berkaitan dengan karir, dan
(3) pemrograman kerja, pendidikan, dan pengalaman,
pengembangan, yang terkait untuk memberikan arah, waktu dan
urutan dari berbagai langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karir. - Career management. Proses yang sedang berlangsung dari
penyiapan, pengimplementasikan, dan memonitoring rencanarencana karir yang dilaksanakan oleh individu sendiri atau bersamasama dengan sistem karir organisasi.