Boundaryless Mindset

Boundaryless mindset digambarkan oleh Briscoe et al. (2006: 31) sebagai
kapasitas dari seorang individu untuk bisa ‘memulai dan mengejar hubungan kerja
yang luas di seluruh batas organisasi’. Dimensi ini berfokus pada sejauh mana
seorang individu dapat mengelola batasan psikologisnya seperti keseimbangan antara
kehidupan dengan pekerjaan. Bagi mereka yang menunjukkan boundaryless mindset
maka akan membutuhkan otonomi dan selalu mencari kesempatan untuk bisa
mengembangkan jaringan kerja yang luas dengan banyak orang