Tujuan Motivasi

Menurut Umi Farida dan Srihartanto (2016) Tujuan motivasi
antara lain sebagai berikut :
a) Meningkatkan moral dan kepuasak kerja karyawan.
b) Meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
c) Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan.
d) Meningkatkan kedisplinan karyawan.
e) Mengefektifkan pengadaan karyawan.
f) Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
g) Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan.
h) Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
i) Mempertinggi rasa tanggungjawab karyawan terhadap tugastugasnya