Indikator Motivasi yang diambil dari Teori ERG Alderfer

a. Kebutuhan eksistensi, kebutuhan ini berhubungan dengan fisik eksistensi
karyawan, seperti makan, minum, pakaian, gaji, keamanan dan kondisi
kerja.
b. Kebutuhan interpersonal, kebutuhan ini berhubungan dengan kepuasan
dalam berinteraksi dalam lingkungan kerja.
c. Kebutuhan pertumbuhan, kebutuhan yang berhubungan untuk
mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta kecakapan
karyawan.