Jenis-Jenis Penghargaan

Jenis-jenis penghargaan terdiri dari beberapa jenis sebagaimana yang
dikemukakan oleh Siswanto dalam Mursyidin (2017):

1. Penghargaan masa kerja. Penghargaan yang diberikan oleh perusahaan
   kepada karyawan terhitung lima tahun setelah karyawan yang bersangkutan
   masuk kerja. Untuk selanjutnya karyawan berhak memperoleh penghargaan
   masa kerja.
2. Penghargaan pengabdian. Penghargaan yang diberikan pada karyawan yang
   dihentikan dengan hak pensiun serta telah menunjukkan pengabdian pada
   masa kerja minimal 30 tahun.
3. Penghargaan atas prestasi. Pemberian penghargaan kepada karyawan yang
   komponen penggajiannya tidak terdapat unsur premi prestasi.
4. Penghargaan akhir jabatan. Penghargaan yang diberikan pada pegawai yang
   telah mengakhiri masa kerjanya