Menurut Henry Simamora (2005:153), Indikator – indikator kinerja adalah :
- Kuantitas
Merupakan jumlah keluaran atau output yang harus dihasilkan oleh
karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. - Kualitas
Merupakan mutu output yang harus dihasilkan oleh karyawan dalam
melaksankan pekerjaannya. - Kerjasama
Merupakan sinergisitas kekuatan dari beberapa orang dalam mencapai satu
tujuan yang diinginkan. - Kreatifitas
Merupakan kemampuan pegawai dalam mengembangkan kreatifitas dan
mengeluarkan potensi yang dimiliki dalam menyelesaikan pekerjaannya
sehingga bekerja lebih berdaya guna dan berhasil guna. - Tanggung jawab
Yaitu kesanggupan seorang pegawai menyelesaikan pekerjaan yang
diserahkan kepadanya dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya
serta berani memikul resiko pekerjaan yang dilakukan.