Menurut hasil penelitian Apollo dan Cahyadi (2012), beberapa faktor yang
mempengaruhi work family conflict perempuan bekerja, diantaranya yaitu:
a. Faktor internal, yakni persoalan yang timbul dalam diri (kepribadian,
ketelitian dan ketabahan)
b. Faktor eksternal yakni: dukungan suami, kehadiran anak, masalah pekerjaan
c. Faktor relasional dengan suami dan anak-anak
d. Motivasi yaitu kebutuhan finansial dan aktualisasi diri.
