Dimensi Work family conflict

Greenhaus & Beutell (1985) mengidentifikasi tiga dimensi dariwork
family conflict yaitu :
a. Time Based Conflict
Time based conflict adalah konflik yang dialami ketika tekanan waktu
membuat tuntutan dari satu peran menghambat peran yang lainnya. Jadi
waktu yang dihabiskan untuk melakukan aktivitas di satu peran membuat
individu tidak bisa memenuhi tugas peran yang lain. Menurut Pleck et al
(Wulandari, 2012). Time based conflict dapat terjadi dalam dua bentuk,
yang pertama yaitu tuntutan waktu pada satu peran membuat seseorang
tidak dapat memenuhi tuntutan peran yang lain, yang kedua adanya konflik
waktu yang membuat seseorang tidak mampu untuk berkonsentrasi pada
satu peran meskipun ia sudah berusaha memenuhi tuntutan peran lainnya.
b. Strain Based Conflict
Tekanan dari salah satu peran yang mempengaruhi kinerja peran
lainnya. Seseorang yang mengalami kecemasan dan kelelahan yang
disebabkan oleh ketegangan dari suatu peran akan membuat ia sulit untuk
bisa terlibat dalam peran lainnya.
c. Behavior Based Conflict
Ketidaksesuaian antara pola perilaku dengan yang diinginkan oleh
seseorang. Konflik ini biasanya terjadi di tempat kerja yang mengharapkan
karyawannya mempunyai kepercayaan diri dan emosi yang stabil jika
memiliki masalah di rumah.