Dimensi Self-Efficacy

Menurut Bandura (1997), dimensi self-efficacy ada tiga yaitu
magnitude atau level, generality, strenght. Penelitian ini menggunakan skala
General Self-Efficacy (GSE) dari Schwarzer dan Jerusalem (1995) yaitu:
a. Dimensi Magnitude atau Level
Dimensi ini berkaitan dengan tingkat kesulitan tugas ketika
individu merasa mampu untuk melakukannya. Apabila individu
dihadapkan pada tugas-tugas yang disusun menurut tingkat kesulitannya,
maka self-efficacy individu mungkin akan terbatas pada tugas-tugas yang
mudah, sedang, atau bahkan meliputi tugas-tugas yang paling sulit, sesuai
dengan batas kemampuan yang dirasakan untuk memenuhi tuntutan
perilaku yang dibutuhkan pada masing-masing tingkat. Dimensi ini
memiliki implikasi terhadap pemilihan tingkah laku yang dirasa mampu
dilakukannya dan menghindari tingkah laku yang berada di luar batas
kemampuan yang di rasakannya.
b. Dimensi Generalisasi (generality)
Dimensi ini berkaitan dengan luas bidang tingkah laku yang mana
individu merasa yakin akan kemampuannya. Apakah terbatas pada suatu
aktivitas dan situasi tertentu atau pada serangkain aktivitas dan situasi
yang bervariasi. Penilaian ini berkaitan dengan perilaku dan konteks
situasi yang mengungkapkan keyakinan individu terhadap keberhasilan
mereka. Keyakinan ini sangat dipengaruhi oleh lingkungan sekitar dan
manajemen diri.
c. Dimensi Kekuatan (strength)
Dimensi ini berkaitan dengan tingkat kekuatan dari keyakinan atau
pengharapan individu mengenai kemampuannya. Pengharapan yang lemah
mudah digoyahkan oleh pengalaman-pengalaman yang tidak mendukung.
Sebaliknya, pengharapan yang mantap mendorong individu tetap bertahan
dalam usahanya. Meskipun mungkin ditemukan pengalaman yang kurang
menunjang. Dimensi ini biasanya berkaitan langsung dengan dimensi
level, yaitu makin tiggi level taraf kesulitan tugas, makin lemah keyakinan
yang dirasakan untuk menyelesaikannya.