Effendy (2009:50) Syardiansah, at all (2018:111) hubungan antar manusia
mempunyai beberapa faktor yaitu:
- Komunikasi. Melalui komunikasi diharapkan dapat membangun
kepercayaan antar sesama karyawan di dalam suatu organisasi atau
perusahaan. - Kepercayaan. Kepercayaan di antara sesama karyawan karyawan harus
dibangun agar komunikasi di dalam organisasi atau perusahaan tidak
terganggu. - Etika. Pelanggaran etika dapat menyebabkan stres dan tekanan dalam
diri karyawan yang berdampak pada kinerja karyawan. - Keadilan. Perusahaan atau organisasi harus memperlakukan semua
karyawan dengan perlakukan yang konsisten dalam berbagai situasi.