Dalam pengukuran produktivitas kerja pada suatu perusahaan, dipengaruhi oleh
berbagai faktor. Berdasarkan pendapat Sutrisno (2020) faktor-faktor tersebutyaitu:
- Pelatihan
Pelatihan kerja yang dilakukan oleh perusahaan dapat mengasah keterampilan
yang dimiliki oleh karyawan. Semakin baik keterampilan yang dimiliki
karyawan, maka semakin baik pula produktivitas kerja yang dihasilkan. - Mental dan kemampuan fisik karyawan
Keadaan mental dan fisik karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk
diperhatikan oleh perusahaan, sebab hal-hal tersebut berkaitan erat dengan
produktivitas kerja karyawan. - Hubungan antara atasan dan bawahan
Hubungan ini termasuk bagaimana pandangan atasan terhadap bawahan akan
mempengaruhi kegiatan yang dilakukan karyawan sehari-hari. Apabila
hubungan terjalin baik, maka karyawan akan berusaha melakukan tugasnya
dengan baik sehingga mampu mencapai hasil yang optimal.
Adapun menurut Tiffin dan Cormick dalam Sutrisno (2020) mengemukakan
bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dapat
disimpulkan menjadi 2 (dua) golonganantara lain: - Faktor yang ada pada diri individu, meliputi usia, tempramen, keadaan fisik
individu, keluhan, motivasi kerja dan kreativitas. - Faktor yang ada di luar individu, meliputi kondisi fisik seperti suasana,
penerangan, waktu istirahat, lama kerja, upah, struktur organisasi serta
lingkungan sosial dan keluarga.