Ada beberapa karakteristik dari karyawan yang memiliki job involvement yang tinggi maupun yang rendah menurut Mathis & Jackson (2006), yaitu:
a. Karakteristik karyawan yang memiliki job involvement tinggi
1) Menghabiskan waktu untuk bekerja
2) Memiliki kepedulian yang tinggi terhadap pekerjaan dan organisasi 3) Merasa puas dengan pekerjaannya
4) Memiliki komitmen yang tinggi terhadap profesi, karir dan organisasi
5) Memberi usaha yang terbaik untuk organisasi
6) Tingkat absesnsi dan intensi turnover renda
h 7) Memiliki motivasi yang tinggi
a b. Karakteristik karyawan yang memiliki job involvement rendah
1) Tidak berusaha keras untuk kemajuan organisasi
2) Tidak peduli dengan pekerjaan maupun perusahaan
3) Tidak puas dengan pekerjaan
4) Tidak berkomitmen dengan pekerjaan maupun organisasi
5) Tingkat absen dan intensi turnover tinggi
6) Motivasi kerja rendah
7) Kurang bangga dengan pekerjaan maupun organisasi