Syarat-Syarat Promosi Jabatan

Menurut Afandi (2020:34) untuk melaksanakan Pomosi Jabatan
perusahaan harus menetapkan syarat-syarat terlebih dahulu yang dapat menjamin
bahwa karyawan yang akan dipromosikan akan mempunyai kemampuan untuk
menjabat jabatan yang lebih tinggi, yaitu:
1) Pengalaman , dengan pengalaman yang lebih banyak diharapkan kemampuan
yang lebih tinggi, ide yang lebih banyak dan sebgainya.
2) Tingkat pendidikan, bahwa dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat
diharapkan pemikiran yang lebih baik
3) Loyalitas, dengan loyalitas yang tinggi dapat diharapkan antara lain tanggung
jawab yang lebih besar
4) Kejujuran, masalah kejujuran merupakan syarat yang penting, misalnya kasir
pada umumnya syarat kejujuran merupakan syarat umum yang harus
diperhatikan.
5) Tanggung jawab, kadang-kadang sering suatu perusahaan diperlukan suatu
tanggung jawab yang cukup besar, sehingga maslah tanggung jawab
merupakan syarat utama untuk promosi
6) Kepandaian bergaul, untuk promosi jabatan tertentu mungkin di perlukan
kepandaian bergaul, sehingga persyaratan kemampuan bergaul dengan orang
lain perlu dibutuhkan untuk promosi jabatan tersebut,
7) Prestasi kerja, pada umumnya setiap perusahaan selalu mencantumkan syarat-
syarat untuk berprestasi kerjanya dan ini dapat dilihat dari catatan-catatan
prestasi yang telah dikerjakan.
8) Inisiatif dan kreatif, syarat tingkat inisiatif dan kreatif merupakan syarat yang
harus di perhatikan. Hal ini disebabkan karena untuk jabatan tersebut sangat di
perlukan inisiatif dan kreatif,
9) Formasi pegawai menginzinkan, apabila terdapat jabatan yang kosong maka
pelaksanaan promosi dapat dilaksanakan. Kekosongan ini harus segera di isi
sesuai dengan struktur organisasi yang dibutuhkan agar stabilitas kepegawaian
perusahaan dapat dipertahankan