Bentuk pengembangan karir tergantung pada jalur karir yang telah
direncanakan oleh masing-masing perusahaan atau organisasi. Namun
demikian, umumnya bentuk pengembangan karir yang dipilih perusahaan
atau organisasi antara lain adalah sebagai berikut:
- Pendidikan dan Pelatihan
Pendidikan dan pelatihan adalah suatu kegiatan perusahaan yang
dimaksudkan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku,
keterampilan, dan pengetahuan para pegawai sesuai keinginan dari
perusahaan yang bersangkutan. - Promosi
Promosi adalah suatu perubahan posisi atau jabatan dari tingkat yang
lebih rendah ke tingkat yang lebih tinggi, perubahan ini biasanya akan
diikuti dengan meningkatnya tanggung jawab, hak, serta status sosial
seseorang. - Mutasi
Mutasi merupakan bagian dari proses kegiatan yang dapat
mengembangkan posisi atau status seseorang dalam suatu organisasi. Mutasi
dalam pengertian sempit adalah perubahan dari suatu jabatan dalam suatu
kelas ke suatu jabatan dalam kelas yang lain yang tingkatannya tidak lebih
tinggi atau lebih rendah (yang tingkatannya sama) dalam rencana gaji.
Sedangkan dalam pengertian yang lebih luas mutasi adalah suatu perubahan
posisi/jabatan/tempat/pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal
maupun vertikal (promosi/demosi) di dalam suatu organisasi