Aspek – Aspek Komitmen Anggota

.
Menurut Kuntjoro (dalam Latip, 2007) mengemukakan bahwa untuk
menumbuhkan komitmen anggota terhadap organisasi, terdapat tiga aspek yaitu:
a. Identifikasi
Identifikasi yang berwujud dalam bentuk kepercayaan anggota terhadap
organisasi. Guna menumbuhkan identifikasi dilakukan dengan
memodifikasi tujuan organisasi, sehingga mencakup beberapa tujuan
pribadi para anggota atau dengan kata lain organisasi memasukan pula
kebutuhan dan keinginan anggotanya dalam tujuan organisasi atau
organisasi tersebut. Hal ini akan menumbuhkan suasana saling
mendukung diantara para anggota dengan organisasi. Lebih lanjut
membuat anggota dengan rela menyumbangkan tenaga, waktu, dan
pikiran bagi tercapainya tujuan organisasi.
b. Keterlibatan
Keterlibatan atau partisipasi anggota dalam kegiatan-kegiatan organisasi
penting untuk diperhatikan karena adanya keterlibatan anggota
menyebabkan mereka bekerja sama, baik dengan pimpinan atau
pengurus organisasi. Cara yang dapat dipakai untuk memancing
keterlibatan anggota adalah dengan memasukan mereka dalam berbagai
kesempatan pembuatan keputusan yang dapat menumbuhkan keyakinan
pada anggota bahwa apa yang telah diputuskan adalah keputusan
bersama.
c. Loyalitas
Loyalitas anggota terhadap organisasi memiliki makna kesediaan
seseorang untuk bisa mengharmoniskan hubungan anggota dengan
organisasi kalau perlu dengan mengorbankan kepentingan pribadinya
tanpa mengharapkan apa pun. Keinginan anggota untuk mempertahankan
diri dalam organisasi adalah hal yang dapat menunjang komitmen
anggota terhadap organisasi. Hal ini diupayakan bila anggota merasakan
adanya keamanan dan kepuasan dalam organisasi tempatnya beraktivitas.
Luthans (2006) menyatakan aspek-aspek komitmen organisasi yang
menandai tingginya komitmen seseorang terhadap organisasinya, yaitu :
d. Keinginan yang kuat untuk tetap bertahan sebagai anggota organisasi.
e. Kemauan untuk mengarahkan segenap kemampuannya bagi suksesnya
organisasi.
f. Penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi
Berdasarkan uraian diatas maka disimpulkan aspek-aspek komitmen
organisasi yaitu identifikasi, keterlibatan, loyalitas, keinginan kuat untuk bertahan,
kemauan untuk mengarahkan, penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan
organisasi.