Indikator kelelahan kerja menurut Priansa (2017) adalah sebagai berikut:
- Kelelahan fisik, seperti susah tidur, serangan sakit kepala, kurangnya nafsu
makan, dan individu merasakan anggota badan yang sakit; - Kelelahan emosional, seperti depresi, mudah marah, cepat tersinggung;
- Kelelahan mental, seperti bersikap sinis terhadap orang lain, cenderung
merugikan diri sendiri, pekerjaan maupun organisasi; - Rendahnya penghargaan terhadap diri, seperti individu tidak pernah merasa
puas dengan hasil kerja diri sendiri; - Depersonalisasi, seperti menjauhnya individu dari lingkungan sosial,
apatis,dan tidak peduli dengan lingkungan dan orang-orang disekitarnya