Indikator Perilaku Inovatif
Menurut Jong dan Hartog dalam Hadi (2020:188) indicator perilaku
inovatif adalah:

1. Mengeksplor ide (Idea Exploration)
   Karyawan mampu menemukan kesempatan atau sebuah masalah
   yang terjadi di dalam perusahaan kemudian menciptakan ide-ide
   baru untuk dijadikan solusi dalam menyelesaikan permasalahan
   tersebut.
2. Mengembangkan ide (Idea Generation)
   Karyawan mampu mengembangkan ide yang telah diciptakan dan
   mengenalkan ide tersebut untuk proses baru kepada rekan-rekan
   kerja.
3. Mencari dukungan untuk ide (Idea Championing)
   Karyawan diharapkan terdorong untuk mencari dukungan untuk
   ide yang telah dikembangkan agar dapat mewujudkan ide inovasi
   baru tersebut.
4. Menerapkan ide (Idea Implementation)
   Karyawan memiliki keberanian untuk menerapkan ide baru
   tersebut ke dalam proses kerja yang biasa dilakukan di perusahaan