Prinsip-prinsip Kepemimpinan Transformasional

Kepemimpinan transformasional akan mampu diimplementasikan jika
berpedoman pada prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional itu sendiri.
(Erik Rees dalam Suwatno, 2019) menerangkan tentang 7 (tujuh) prinsip
kepemimpinan transformasional, yaitu sebagai berikut :
A. Simplifikasi
Suatu prinsip dimana seorang pemimpin harus dapat
mengungkapkan isinya secara jelas, lugas, juga mudah dimengerti
agar pergerakan sebuah perusahaan dapat sejalan dengan tujuan.
B. Motivasi
Keberhasilan seorang pemimpin dilhat dari seberap besar
pengaaruhnya dia terhadap bawahannya. Seorang pemimpin harus
dapat menciptakan sebuah sinergi dalam perusahaan sehingga
seorang pemimpin dapat memotivasi dan mengoptimalkan kinerja
bawahannya.
C. Memfasilitasi
Suatu kemampuan seorang pemimpin untuk dapat menjadi wadah
atau fasilitas pengetahuan dalam sebuah perusahaan. Yang
nantinya akan berdampak pada modal intelktual bagi
bawahannya.
D. Inovasi
Suatu sikap berani yang bertanggung jawab dalam melakukan
suatu perubahan dalam perusahaan merupakan salah satu sifat
yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin agar selalu sigap
dalam menghadapi perubahan yang secara tiba-tiba.
E. Mobilitas
Sifat pemimpin dalam mengarhkan seluruh sumber daya yang ada
unmtuk saling melengkapi dan memperkuat setiap karyawan yang
ada didalamnya guna mencapai visi dan tujuan yang telah
ditetapkan.
F. Kesiagaan
Kemampuan seorang pemimpin duntuk selalu belajar tentang siri
mereka dan kesiapan dalam mencegah atau memperbaiki segala
kemungkinan buruk yang akan terjadi.
G. Komitmen
Seorang pemimpin harus mempunyai komitmen atyaupun tekad
yang kuat untuk selalu menyelesaikan apapun yang telah ia mulai
hingga selesai dan mengeluarkan hasil.