Motivasi Kerja

Motivasi kerja merupakan motivasi yang terjadi pada situasi dan
lingkungan kerja yang terdapat pada suatu organisasi atau lembaga.
Pada dasarnya manusia selalu menginginkan hal – hal yang baik – baik
saja, sehingga daya pendorong atau penggerak yang memotivasi
semangat kerjanya tergantung dari harapan yang akan diperoleh
mendatang.
Sinambela (2019:577) mengemukakan, motivasi kerja melingkupi
beberapa komponen, yaitu: (1) kebutuhan, hal ini terjadi bila seseorang
individu merasa tidak ada keseimbangan antara apa yang dimiliki dan
diharapkan; (2) dorongan, dorongan merupakan kekuatan mental untuk
melakukan perbuatan atau kegiatan tertentu; (3) tujuan, tujuan
merupakan hal yang ingin dicapai oleh individu. Dengan demikian, jika
ingin meningkatkan kinerja pegawai, tentu saja manajer SDM perlu
memperhatikan komponen tersebut, sehingga dapat tetap menjaga
motivasi pegawai