Pengertian Budaya Organisasi

Budaya organisasi mempengaruhi perilaku anggota. Budaya organisasi bahkan
dapat menentukan bagaimana anggota bertindak atau berprilaku untuk mencapai tujuan
mereka. Selain itu, budaya organisasi yang kuat dan mudah beradaptasi jugaberdampak
pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Robbins & Judge (2017:355) budaya
organisasi didefinisikan sebagai suatu sistem berbagi arti yang dilakukan oleh para
anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi lainnya, Menurut Hasibuan
(2021:5) budaya organisasi adalah sistem perserikatan formal dari dua orang atau lebih
yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Oleh karena itu, bagi beberapa
organisasi, budaya dapat menjadi hambatan utama terhadap perubahan. Menurut
Afandi, (2021:97) Budaya organisasi merupakan sistem nilai-nilai, asumsi,
kepercayaan, filsafat, kebiasaan organisasi yang ada dalam suatu organisasi.
Kesimpulan dari pembahasan di atas adalah bahwa budaya organisasi merupakan
sistem nilai terpercaya yang dikembangkan oleh suatu organisasi yang menjadi
pedoman perilaku para anggotanya sendiri