(Perth et al., 2002) mengemukakan bahwa atribut iklim kerja tim yang efektif
adalah sebagai berikut:
- Komitmen terhadap tim sukses dan tujuan bersama: anggota tim memiliki
komitmen untuk keberhasilan tim dan tujuan bersama mereka untuk proyek
tersebut. Tim yang sukses termotivasi akan terlibat serta bertujuan untuk
mencapai tingkat tertinggi. - Saling bergantung atau saling membutuhkan satu sama yang lain: anggota
tim harus menciptakan lingkungan di mana jika bersama-sama mereka dapat
berkontribusi jauh lebih banyak dibandingkan jika individualis. Lingkungan
tim yang saling bergantung secara positif menghasilkan yang terbaik dari
setiap orang yang memungkinkan tim untuk mencapai tujuan mereka pada
tingkat yang jauh lebih unggul. Individu mempromosikan dan mendorong
sesama anggota tim mereka untuk mencapai goals, berkontribusi dan
belajar. - Keterampilan interpersonal: meliputi kemampuan untuk mendiskusikan
permasalahan secara terbuka dengan anggota tim yang lain, jujur serta dapat
dipercaya, mendukung dan menunjukkan rasa hormat serta komitmen
kepada tim dan individunya. Membina lingkungan kerja yang saling peduli
merupakan hal yang penting termasuk kemampuan untuk bekerja secara
efektif dengan anggota tim yang lain. - Komunikasi yang terbuka dan feedback yang positif: secara aktif
mendengarkan kebutuhan anggota tim yang lain dan menghargai kontribusi
mereka serta mengungkapkan hal ini membantu menciptakan lingkungan
kerja yang efektif. Anggota tim harus bersedia memberi dan menerima
kritik yang membangun serta memberikan feedback yang otentik. - Komposisi tim yang tepat: komposisi tim yang tepat sangat penting di dalam
penciptaan dan pembentukan tim yang sukses. Anggota tim harus
sepenuhnya menyadari peran tim mereka dan memahami apa yang
diharapkan dari mereka dalam hal kontribusi kepada tim dan proyek. - Komitmen terhadap proses tim, kepemimpinan dan akuntabilitas: anggota
tim harus bertanggung jawab atas kontribusi mereka kepada tim dan proyek.
Mereka harus menyadari proses tim, praktek yang baik dan ide-ide baru.
Kepemimpinan yang efektif penting untuk keberhasilan tim termasuk
pengambilan keputusan bersama dan pemecahan masalah