Menurut Anita J 2014(dalam Handoyo dan Setiawan 2017:168)
menyebutkan beberapa indikator dari employee engagement (keterikatan
karyawan) sebagai berikut :
- Lingkungan kerja
- Kepemimpinan
- Tim dan hubungan rekan kerja
- Pelatihan dan pengembangan karir
- Kompensasi
- Kebijakan organisasi
- Kesejahteraan kerja